Neuroinclusão para
todas as mentes
Feito Por Quem Vive
a Neurodivergência
Feito Por Quem Vive a Neurodivergência
A AllMinds é feita por uma equipe 100% neurodivergente. Unimos ciência com a vivência de quem conhece as barreiras na prática para desenvolver o que a teoria sozinha não alcança.
Somos especialistas em neuroinclusão corporativa
Transforme diferenças cognitivas em vantagem competitiva.
Unimos consultoria e educação corporativa para guiar sua empresa da atração à retenção. Transformamos seus processos e capacitamos suas pessoas para gerar resultados reais.
Desatando os nós
da neuroinclusão
Processos emaranhados
Quando regras e expectativas não são claras, a exclusão acontece sem intenção — e sem diagnóstico.
Vieses de percepção
Visões distorcidas geram exclusão cognitiva. Traduzimos conceitos em práticas para o dia a dia da empresa.
Lacunas na Liderança
Gestores desejam apoiar, mas a falta de clareza sobre como agir gera paralisia e insegurança nas equipes.
Consultoria Estratégica
e Projetos Sob Medida
- Voz e autonomia
- Treinamento de Soft Skills
- Grupos de Afinidade (ERG)
- Qualidade de Vida
- Plano de Carreira
- Resolução de Conflitos
Empoderamento real para profissionais neurodivergentes. Treinamentos práticos que desenvolvem autonomia, confiança e habilidades para brilhar no ambiente corporativo.
Educação Corporativa
além dos Rótulos
Capacitações para Líderes
Gestão de Equipes Neurodiversas
Transforme líderes em aliados da neuroinclusão. Práticas baseadas em ciência para eliminar vieses, criar segurança psicológica e elevar retenção e performance.
Eixos de Capacitação:
- Vieses Inconscientes
- Gestão de performance
- Conflitos silenciosos
- Letramento
- Segurança Psicológica
- Plano de Carreira
Capacitações para RHs
Neuroinclusão Estratégica no RH
Processos seletivos, onboarding e políticas que respeitam a neurodiversidade, aumentam retenção e cumprem a Lei de Cotas com efetividade.
Eixos de Capacitação:
- Processos seletivos
- Onboarding
- Consultoria Interna
- Lei de Cotas
- Indicadores
- Gestão de Carreira
Capacitação para Times e Pessoas Aliadas
Cultura Inclusiva e Neurodiversidade
Capacitação prática de times em neurodiversidade, comunicação assertiva e redução de conflitos para uma cultura inclusiva no dia a dia.
Eixos de Capacitação:
- Redução de Conflitos
- Vieses Inconscientes
- Cultura de Apoio
- Habilidades práticas
- Neuroinclusão no dia a dia
- Sensibilização e Letramento
Capacitação para Times de Saúde
Saúde Mental e Inclusão no Trabalho
Ergonomia cognitiva, acomodações razoáveis e programas de saúde mental estruturados para uma equipe mais saudável e produtiva.
Eixos de Capacitação:
- Famílias Atípicas
- Ergonomia Cognitiva
- Segurança Psicológica
- Suporte à Saúde Mental
- Programas de Saúde
- Compliance e Lei de Cotas
Capacitação para Neurodivergentes
Empoderamento Neurodivergente
Empoderamento real para profissionais neurodivergentes. Treinamentos práticos que desenvolvem autonomia, confiança e habilidades para brilhar no ambiente corporativo.
Eixos de Capacitação:
- Voz e autonomia
- Treinamento de Soft Skills
- Grupos de Afinidade (ERG)
- Qualidade de Vida
- Plano de Carreira
- Resolução de Conflitos
Sua cultura está pronta para ela?
Consultoria em Neurodiverdidade
Você já trabalha com neurodiversidade
*Prevalências científicas globais. Não substitui diagnóstico clínico. Muitas pessoas apresentam duas ou mais dessas condições simultaneamente.
Guia de InclusãoVamos Começar?
Perguntas
Frequentes
O que é neuroinclusão?
A neuroinclusão é um conceito que promove a inclusão e a valorização de indivíduos com diferentes tipos de funcionamento cerebral (neurodiversidade) no mercado de trabalho, na educação e na sociedade em geral.
A consultoria é conduzida por pessoas neurodivergentes?
Sim. Somos uma equipe neurodivergente com vivência real dos desafios. Não é teoria: é experiência prática sobre o que funciona (e o que não funciona) no ambiente de trabalho.
Vocês fazem treinamentos para lideranças e equipes?
Sim. Criamos formações objetivas, leves e práticas, focadas em comunicação, previsibilidade, gestão de demandas e resolução de ruídos. Cada conteúdo é adaptado à realidade da empresa.
Neuroinclusão favorece só pessoas neurodivergentes?
Não. Clareza, previsibilidade, acordos explícitos e comunicação estruturada melhoram o desempenho de toda a equipe, não apenas de quem é ND.