Neuroinclusão para

todas as mentes

Somos uma consultoria de neuroinclusão. Criada por pessoas neurodivergentes e guiada por ciência.

Somos especialistas em neuroinclusão corporativa

Transforme diferenças cognitivas em vantagem competitiva.

Unimos consultoria e educação corporativa para guiar sua empresa da atração à retenção. Transformamos seus processos e capacitamos suas pessoas para gerar resultados reais.

Desatando os nós
da neuroinclusão

Processos emaranhados

Quando regras e expectativas não são claras, a exclusão acontece sem intenção — e sem diagnóstico.

Vieses de percepção

Visões distorcidas geram exclusão cognitiva. Traduzimos conceitos em práticas para o dia a dia da empresa.

Lacunas na Liderança

Gestores desejam apoiar, mas a falta de clareza sobre como agir gera paralisia e insegurança nas equipes.

Educação Corporativa

além dos Rótulos

Treinamentos práticos em neuroinclusão para líderes, RH, times e profissionais neurodivergentes.

Capacitações para Líderes

Gestão de Equipes Neurodiversas

Transforme líderes em aliados da neuroinclusão. Práticas baseadas em ciência para eliminar vieses, criar segurança psicológica e elevar retenção e performance.

Eixos de Capacitação:

Capacitações para RHs

Neuroinclusão Estratégica no RH

Processos seletivos, onboarding e políticas que respeitam a neurodiversidade, aumentam retenção e cumprem a Lei de Cotas com efetividade.

Eixos de Capacitação:

Capacitação para Times e Pessoas Aliadas

Cultura Inclusiva e Neurodiversidade

Capacitação prática de times em neurodiversidade, comunicação assertiva e redução de conflitos para uma cultura inclusiva no dia a dia.

Eixos de Capacitação:

Capacitação para Times de Saúde

Saúde Mental e Inclusão no Trabalho

Ergonomia cognitiva, acomodações razoáveis e programas de saúde mental estruturados para uma equipe mais saudável e produtiva.

Eixos de Capacitação:

Capacitação para Neurodivergentes

Empoderamento Neurodivergente

Empoderamento real para profissionais neurodivergentes. Treinamentos práticos que desenvolvem autonomia, confiança e habilidades para brilhar no ambiente corporativo.

Eixos de Capacitação:

Feito Por Quem Vive
a Neurodivergência

Feito Por Quem Vive a Neurodivergência

A AllMinds é feita por uma equipe 100% neurodivergente. Unimos ciência com a vivência de quem conhece as barreiras na prática para desenvolver o que a teoria sozinha não alcança.

Consultoria Estratégica

e Projetos Sob Medida

Empoderamento real para profissionais neurodivergentes. Treinamentos práticos que desenvolvem autonomia, confiança e habilidades para brilhar no ambiente corporativo.

Sua cultura está pronta para ela?

Consultoria em Neurodiverdidade

Você já trabalha com neurodiversidade

Qual o tamanho da sua equipe?
Sua empresa pode ter cerca de 0 Talentos Neurodivergentes*
TEA0
Autismo: Caracterizado por desafios na comunicação e interação social, além de padrões repetitivos de comportamento. Representa 2% da população.
TDAH0
Padrão persistente de desatenção e/ou hiperatividade-impulsividade. Representa 5% da população.
Dislexia0
Afeta a leitura, escrita e soletração. Dificultando a associação de letras e sons. Representa 4% da população.
AH/SD0
Altas Habilidades: capacidade cognitiva muito superior em uma ou mais áreas. Representa aproximadamente 4% da população.
Discalculia0
Afeta a capacidade de compreender conceitos numéricos (como grandezas, distância, tempo, etc) e de cálculos matemáticos Representa 4% da população.
Tourette0
Causa movimentos ou sons repetitivos e involuntários, conhecidos como tiques motores e vocais. Representa 1% da população.

Vamos Começar?

Perguntas
Frequentes

A neuroinclusão é um conceito que promove a inclusão e a valorização de indivíduos com diferentes tipos de funcionamento cerebral (neurodiversidade) no mercado de trabalho, na educação e na sociedade em geral.

Sim. Somos uma equipe neurodivergente com vivência real dos desafios. Não é teoria: é experiência prática sobre o que funciona (e o que não funciona) no ambiente de trabalho.

Sim. Criamos formações objetivas, leves e práticas, focadas em comunicação, previsibilidade, gestão de demandas e resolução de ruídos. Cada conteúdo é adaptado à realidade da empresa.

Não. Clareza, previsibilidade, acordos explícitos e comunicação estruturada melhoram o desempenho de toda a equipe, não apenas de quem é ND.